上海市一服装公司的部门经理常某，因单位连年亏损，被每月扣发300元工资，当时公司口头承诺：一旦企业扭亏为盈，他被扣发的工资立即返还。后来，公司扭亏为盈了，但对常某被扣发了1年半的工资却只字不提。常某先是申请劳动仲裁，未获支持，又向法院提起诉讼，还是未获支持。原因是公司否认当时与他有过什么说法或协议，而常先生也拿不出有关字据。
周某原是上海某商场的收银员，在用工合同期内，单位通知调整周某的工作岗位，叫她去担任营业接待员。她认为一定是单位为安排关系户而排挤她。一气之下，她拒不办理移交，声称“除非被开除，否则不离开”。公司于是对她作出了违纪辞退决定。法院审理周某提起的诉讼后认为，单位根据员工手册中的违纪条款作出辞退决定，并未违反国家有关法律。
